1月23日上午，市政環保公司2021屆“五一〇”人才培養工程學員遴選考試暨內部職業資格認證如期舉行。

　　此次考試內容涵蓋了集團公司內部職業資格認證系列教材，是對關鍵崗位人員專業理論知識的檢驗考查，考試采用了“云試+云監考”模式，即充分利用集團公司掌上學院APP在線出題、在線考試功能，實現“互聯網+”思維在人才培養中的創新融合。公司在建26個項目參與了答題，閱卷系統將對178份考卷進行自動評分、排序及分析，為確?？荚図樌M行，公司紀委、各項目紀檢組充分運用既有視頻會議系統對各考場實行了“現場+視頻”監考。

　　2019年6月以來，市政環保公司依托“五一〇”人才培養工程，對42名學員開展了跟班見習考核，表現突出的25名學員已在相應關鍵崗位獲得提升，其中，7人提拔至公司中層管理人員崗位，18人擔任項目部門負責人。在引導廣大員工提高工作效率、增強履職能力的同時，進一步發揮了教育培訓與人才培養相結合的聯動機制，暢通了員工職業晉升通道，儲備了一批綜合素質高、管理能力強的優秀年輕基層干部。

　　在“十四五“開局之年，市政環保公司將持續圍繞集團公司“五一〇”人才培養工程，本著”遵循人才成長規律，拓寬人才培養渠道“為原則，通過雙向鍛煉、重點培養等方式，不斷創新人才培養模式、考核激勵機制，切實做到在培養中使用，在使用中培養，引領和統籌推進人才隊伍建設與企業高質量發展相適應、相匹配。