11月25日，中鐵上海工程局黨委書記、董事長王建營赴公司調研指導工作。中鐵上海工程局總會計師魏成富，副總經理、總經濟師盧志良，副總經理、總工程師黃新以及公司辦公室（黨辦、董辦）、人力資源部（黨委干部部）等相關人員隨行調研。
座談會上，公司黨委書記、執行董事胡斌匯報了重組成立以來企業發展、經濟指標完成、市場經營開發、企業運行管理、激勵機制建設、人才隊伍建設、基層黨建工作以及“十四五”期間發展思路及重點舉措等方面工作。調研組結合市政環保公司實際，針對各業務系統分別提出工作要求。
王建營對市政環保公司重組以來的發展表示肯定，同時希望市政環保公司對標中國中鐵三級工程公司20強單位，積極應對挑戰，實現高質量快速發展。針對下一步工作，王建營提出五點要求：一是要切實加強經營工作。要充分發揮市政環保公司在水務環保行業專業施工的影響力，依托企業品牌產品，全力加強高端經營，提高高端經營能力，主動出擊，運作大項目；要積極開拓水利水電、產業園區、海洋治理等“第二曲線”業務，開辟水務環保發展新賽道。二是要切實加強項目管理。要全面提升項目管控能力，提升“兩個維度”履約兌現的意識和能力，確保項目始終受控；要樹立價值創造導向，在抓好基礎工作的同時，提升項目效益，營造陽光的、積極的、正面的、向上的氛圍；要加強前后臺聯動，充分發揮后臺管理效力，做好后臺服務統籌工作，確保政策執行、制度執行落地。三是要切實加強企業管理。要切實提升“六種能力”，大力弘揚“六種文化理念”，主動扛起“四個主體責任”；要強化正向激勵，及時做好績效兌現、營銷兌現等各類獎勵的支付工作，提高廣大職工干事創業的積極性；要大力開展科技研發工作，把市政環保公司打造成具備技術領先和競爭優勢的專業化單位；要以市場需求為導向，主動思考企業未來發展定位，匯聚高端資源，開辟企業發展新模式。四是要切實加強人才培養力度。領導班子要有大局觀，要把思想從“培養人才”向“輸出人才”轉變，突出上海局在人才治理方面的貢獻；機關各部門負責人要樹立“準班子成員”意識，主動學習、勇于擔當，追求進步；選拔干部要五湖四海，任人唯賢；要充分發揮激勵“指揮棒”作用，適時提高職工收入，讓廣大職工一心一意，心無旁騖去謀發展。五是要切實抓好黨的二十大精神學習宣貫工作。要認真學習二十大報告中“六個堅持”等方面的內容，把黨的二十大精神貫徹落實到實際工作中，內化于心、外化于行，推動企業高質量快速發展。
座談會結束后，調研組一行參觀了公司企業展廳。 |