2月21日，中鐵上海工程局集團市政環保公司黨委召開2022年度黨員領導干部民主生活會。集團公司黨委書記、董事長王建營，副總經理張立新以及黨建工作部到會指導。公司黨委書記、執行董事胡斌，總經理、黨委副書記周如成等領導班子成員參加會議。

　　市政環保公司黨委會前扎實開展會前集中學習研討、深入交流談心、廣泛征求意見建議、全面梳理檢視問題。領導班子成員緊扣會議主題，認真撰寫對照檢查材料，為會議召開打下堅實基礎。會上，胡斌通報了黨史學習教育專題民主生活會問題整改落實情況，本次民主生活會會前準備情況、征求意見建議情況，并代表公司領導班子通過對照檢查情況，公司領導班子成員逐一開展對照檢查發言并進行批評與自我批評。
　　王建營對市政環保公司此次民主生活會給予了充分肯定，他認為此次民主生活會準備充分、思考全面、剖析深刻、高質高效，是一次高質量的民主生活會。同時對市政環保公司如何實現高質量快速發展，早日建設成為國內水務環保施工領域最具影響力企業提出要求：一是要加強政治理論學習，認真學習貫徹黨的二十大精神，深刻領會“六個堅持”。要把黨的二十大精神貫徹落實到實際工作中，牢牢把握“六個堅持”。堅持人民至上，要貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展的相關論述，聚焦“效益提升、價值創造”這一主線，實現企業效益最大化，提高公司創效水平；堅持自信自立，要提振企業發展的信心，不斷加強自主營銷能力和運作大項目能力，敢于面對風險挑戰，樹立高質量快速發展信心；堅持守正創新，要傳承好企業紅色基因，繼承發揚好發展歷程中寶貴的精神財富，在傳承中創新，做到與時俱進；堅持問題導向，針對民主生活會查找出的問題、制約企業發展的矛盾和挑戰，要敢于直面，并運用新思路、新舉措解決問題；堅持系統觀念，要切實抓好后臺管理，統籌兼顧，持續抓好系統管理提升，發揮各部門協同作戰能力。當前重點是要提升大商務管理是“一把手”工程的意識，全面抓好落實；堅持胸懷天下，要胸懷職工，牢固樹立“辦好企業為職工”理念，切實為職工群眾解難事、辦實事，讓企業發展更好惠及廣大職工；二是加強業務學習，培養復合型干部人才。要有空杯心態，要跨專業學，學政策、行業、產業、法規等，領導班子要帶頭加強業務學習，率先垂范，努力做到會學習、善學習、學有所成，企業要有大局觀念，努力實現從“培養人才”向“輸出人才”轉變；三是提升“六種能力”，踐行“六種文化理念”。要切實提升“六種能力”，大力弘揚“六種文化”理念，主動壓實“四個主體責任”，在廣大干部員工尤其是基層一線員工中廣泛宣傳、加強引導，增強職工凝聚力、向心力。四是突出正向激勵，充分發揮獎懲“指揮棒”作用。要建立合理的獎懲機制，在獎懲上做到客觀公正，強化正向激勵，及時做好績效兌現、營銷兌現等各類獎勵的支付工作，提高廣大職工干事創業的積極性；五是保持良好氛圍，持續營造和諧穩定的企業文化。打造團結務實、凝心聚力的企業氛圍，努力做到“守正道、揚正氣”，共同為實現企業發展目標拼搏奮進。

　　胡斌代表市政環保公司黨委作表態發言，公司黨委領導班子將以此次民主生活會為新起點，在今后工作中全面貫徹落實黨的二十大精神，認真落實集團公司各項工作部署，推動企業高質量快速發展。針對集團公司提出的意見和要求、會上查擺出來的問題，將認真制定問題清單，細化整改措施，切實把落實整改作為改進作風、推動工作、加快發展的實際行動，推動公司各項工作再上新臺階。

　　公司黨委召開2022年度民主生活會會前專題學習暨2023年第一次中心組集中學習