近日，市政環保公司為期6天新員工入職教育培訓在襄陽內環提速項目會議室圓滿結束。109名新員工通過學習公司歷史、了解企業文化，切實增強歸屬感與責任感，更好地融入企業，適應角色轉變。
　　為了傳承好企業文化，讓廣大新員工了解企業歷史。此次入職培訓邀請了曾擔任鐵四局給排水處副處長兼總經濟師的張祥鵬老師為新員工講授了一堂生動的企業歷史課，他親身參與了諸多鐵路、水務項目的大會戰。張祥鵬現場講述了給水隊如何從包頭遷往襄樊，如何克服重重困難建設焦枝鐵路、阜九鐵路，實現“鐵路夢”的感人歷史，引起了全體新員工的陣陣掌聲。隨后，武漢區域項目書記為新員工講述公司當前的發展，堅持“干好現場保市場”的管理方針，鼓勵大家為成為國內水務環保施工領域的領軍企業而不懈奮斗。市政環保公司紀委為新入職員工們開展了主題為“憶家風，傳家訓”的廉潔警示教育，勉勵青年傳承先輩廉潔建企、清風從業的廉潔魂，爭做中鐵先鋒青年。
　　“這次培訓我們去了星火路20號襄陽分公司，開啟了我們的尋根之旅?！眮碜詢让晒趴萍即髮W工程力學的陳昊如是說道。襄陽作為企業的老機關所在地，此次將新員工培訓選在這里，也體現出市政環保公司黨委對傳承給水精神，賡續鐵軍血脈的高度重視。廣大新員工通過探訪老機關所在地、襄陽地區在建項目，了解了企業的“前世今生”，更加堅定了融入企業的榮譽感和歸屬感。
　　此外，市政環保公司通過簽署導師帶徒手冊、落實“結對子”制度，確保每一名新入職員工“有所學，有所成，有所用”。為充實各系統人員、提高各系統業務能力，該公司還分系統重點組織了技術、商務專項業務應知應會知識培訓，并根據各項目崗位需求輸送對口人才，確保每一名新員工下沉到基層一線，夯實企業發展根基。